重大改革！WCBA將逐步推行薪酬體系政策，引進工資帽進入倒計時

北京時間10月23日，中國籃協官網公佈的中國女子籃球聯賽註冊有關事宜的通知中顯示，2025-2026賽季起，WCBA聯賽將逐步推行薪酬體系政策。

媒體人“我愛女籃”對此寫道：中國籃協官網日前公佈瞭2025-2026賽季中國女子籃球聯賽註冊有關事宜的通知。該通知除對球員、教練員的註冊條件進行詳細闡述外，還透露自2025-2026賽季起，WCBA聯賽將逐步推行薪酬體系政策，可以通俗地理解為設立“工資帽”，這將是有可能改變聯賽未來格局的重大舉措。

過去幾個賽季，我愛女籃曾多次呼籲聯賽設立“工資帽”，以凈化行業風氣，保持各球隊間的競爭平衡。兩個月前，我愛女籃也透露中國籃協已經醞釀WCBA球隊工資帽，讓投入回歸市場理性，使WCBA可持續發展。現如今，從官方首次透露這一消息來看，我愛女籃起到輿論監督的作用，所發出的呼籲取得成效，對於行業發展無疑是一個積極的信號。

近10年，WCBA進入“金元時代”後，聯賽強弱分明的現象尤為明顯。這一方面使得最優秀的球員在資金充裕的球隊紮堆，另一方面也讓最優秀的一幫球員，某種程度上失去瞭進取的動力，最終影響瞭國傢隊的戰鬥力。我愛女籃也多次指出，設置“工資帽”不是反對球員掙高薪，而是讓球員的薪酬回歸市場價值，讓行業實現高質量發展。

官方的通知中表示，薪酬體系政策的相關要求將另行發佈，但前面短短20個字已經足夠令人欣喜，表明“工資帽”在WCBA的實施已經正式進入倒計時！